技術は知識の応用。じゃあ何をどれだけ理解している？長年勤続→知っている「つもり」になっていませんか？若手社員はどんな知識を知る必要があるのか、把握出来ていますか？
㈱ジャパン・ミヤキは社員に「作業者」を求めていません。仕事に誇りを持てるだけの技術力を身に着けてもらい、その力を発揮してお客様に価値を提供。そんな「技術者」を求めています（そのための社員教育も強化中です）。
そのためには「こう言った知識を理解／応用していく必要あり」。この認識を社内共有するため、理解度調査を実施しました。初めての試みでしたが、どんな結果でも問題無し。まずは現状把握（認識）。そこからどう行動するか、です！
とは言えドキドキ（＾＾； どんな集計結果が出るのでしょうか！？
